歯科衛生士 募集要項

予防歯科を中心とした診療を行う当院では、歯科衛生士の施術専用のユニットをご用意しています。歯科衛生士が中心となってご活躍いただける環境です。

また、当院はマウスピース矯正「インビザライン」の症例数が年間2000症例以上の実績があります。インプラントも年間500本以上の実績があります。

当院での歯科衛生士は予防診療の他に、「インビザラインチーム」と「インプラントチーム」のどちらかに所属し、治療に従事してもらいます。

歯科に対する知識・技術を基礎から修得し、希望に合わせてスキルアップしていけますので、歯科衛生士として非常にやりがいのある仕事をしていただけることと思います。

また、診療は担当制を導入しているため、患者さま一人ひとりの治療を開始してから完了するまで経過を診ていくことが可能です。歯周病治療の症例数も多く、活きた治療経験を積み、スキルに磨きをかけることができます。歯科助手との仕事の範囲は明確に線引きし、診療後の片付けなども基本的にありませんので、予防ケアや矯正治療、インプラント治療など、衛生士業務に専念いただけます。

専用ユニットのほか、歯科衛生士が使用する「歯科用ルーペ」や「手用スケーラー」は、一人ひとりに支給されます。知識や技術に磨きをかけるためのサポートだけでなく、設備を整えるという点においても、のびのびとご活躍いただけるよう配慮が行き届いた環境です。

歯科衛生士としてのスキルアップを応援する当院では、勉強にかかる費用面についても全面的にサポートしています。

外部セミナーに参加する場合は、セミナー参加費用を医院が全額負担。また、会場が遠方の場合は、交通・宿泊にかかる費用についても半額の補助があるのは大きな魅力といえるでしょう。

「日本口腔インプラント学会認定専門歯科衛生士」、「日本歯周病学会認定歯科衛生士」、「ホワイトニングコーディネーター」など、歯科衛生士認定資格の取得についても全面的にバックアップしています。これらの資格を取得した際には、資格手当として月３万円支給されますので、ぜひチャレンジしてください。

歯科医師の先生や先輩スタッフは、威圧感がなくて優しい人ばかりです。特に20代前半の歯科衛生士がたくさん勤めていますので、スタッフ全員の仲が良く、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気です。

「スタッフとして就任したら、すぐに仕事を任せられてしまうのでは…？」と不安になられる方が多いようですが、当院では、そんなことはありません。きちんと研修を行い、一つひとつ「できること」を確認しながら、丁寧に教育を進めていきます。

もし、できないことや困ったことがあったとしても、まわりのスタッフがしっかりとサポートするのでご安心ください。先輩スタッフの誰もが通ってきた道です。助け合いながら、どんどん成長することができます。

結婚・出産などで年齢とともにライフスタイルが変化していく女性は、さまざまな事情で同じ職場に長く勤務できないことが多いと聞きます。そんな中、当院は身につけた技術や知識を活かして「できるだけ長く働いていただける職場でありたい」と考えています。

そのため、産前産後休暇・育児休暇の制度を整備しました。もちろんカタチだけの制度ではなく、すでに制度を利用しているスタッフが２名在籍。１名は復職を果たし、もう１名はこれから復帰する予定ですので、育休復帰率は今のところ100％です。これからも、この実績が増えることを期待しています。

パートの場合は、週１日の勤務も可能です。状況に合わせてシフトも考慮しますので、遠慮なくご相談ください。できるだけ働きやすい環境を整え、新しい仲間が増えるのをお待ちしています。ぜひ、さいとう歯科で長くご活躍ください。