当院の特徴

残業は、ほとんどありません。やむを得ず診療が延びることもありますが、それでも月間の残業時間は４時間以内（1日15分程度）です。

これも、歯科医師やスタッフがそれぞれ「診療時間を守る」ことを心掛けているからです。さらに、当院には消毒・滅菌作業を担当するクリーンスタッフがいるので、他のスタッフが業務を終えた後で片づけに時間を取られることがなく、スムーズに退勤できます。

医院全体でも、「残業時間を短縮する」取り組みを行っています。昨年と比べると、今年は月間30分の残業時間の短縮を実現。最後の患者さまの診療が終わると、その15分後にはスムーズに退勤できるようになりました。

30代前半のスタッフが多い当院では、同年代が揃っていることから、上下関係がほとんどありません。スタッフ同士の仲が良く、アットホームな雰囲気で楽しく仕事をしています。

また院内イベントなどにより日頃からスタッフ同士の親交を深めていますので、診療の際はチームワークの良さを発揮して、スムーズに業務を進めていくことができます。

普段からスタッフ同士で助け合う風土ができていますので、わからないことがあれば、質問しやすい環境です。歯科医師の先生や先輩スタッフに威圧感があるようなタイプの人はいません。新しいスタッフに、優しく丁寧にアドバイスを行っています。

スタッフが皆で協力し合える、楽しく働ける職場です。あなたも当院のチームの一員として、一緒に働きませんか？

新卒の方も、経験の浅い方も、ご安心ください。さいとう歯科では、先輩スタッフが新人の面倒をみながら、一人ひとり丁寧に教育を進めていきます。

忙しい歯科医院でありがちなのが、スタッフが常に日々の仕事に追われていて、新人が入社しても面倒をみることができずに放置してしまうといったケースです。ただでさえ職場の雰囲気に慣れていないのに、そこで先輩に放置されてしまったら…不安でいっぱいになってしまうことでしょう。けれども当院では、そんな心配は必要ありません。面倒見の良い先輩スタッフが、優しく丁寧に指導します。

毎年、新卒スタッフが入社する当院では、歯科医師はもちろん先輩スタッフも指導することに慣れているのでご安心ください。新しいスタッフ一人ひとりの様子を見ながら、その方に合ったアドバイスを行うことができます。経験が浅い方も心配いりません。一人前になれるまで、しっかりと指導します。

スタッフ同士の仲が良いので、わからないことはすぐに質問できる雰囲気であることも、当院の魅力のひとつでしょう。

新卒の方も、経験の浅い方も、ブランクのある方も、先輩のサポートを受けながら、次第に業務をこなせるようになります。

また、キャリアアップもしっかりしており

マネージャー職、リーダー職などもあるため、組織化されて指示系統がはっきりしております。

人事評価制度があります。自分自身が、どれだけ成長したかが分かりやすく、目標も立てやすいです。

業務ができるよう成長すると評価が上がるため、やる気も上がります。

 

一般職で入社しても幹部までステップアップできるキャリアアップ制度が充実。

 

様々な職種から当院に転職実績あり。多くの経験者と交流が持つことができて楽しい職場環境！

例）

銀行員・法律事務所・会計事務所・大手コンビニエンスストア・航空会社・学校教諭・保育士

全国展開をしているので、希望者のみ転勤も可能！（東京・福岡）

※2023年2月現在

 

歯科衛生士にも、歯科助手にも、その道の「プロ」を目指すことができる環境をご用意しています。

当院は、スタッフのスキルアップを全面的にバックアップする歯科医院です。

歯科衛生士の方には、予防歯科に関する施術、メインテナンス、歯周病治療など、医院の中心となって衛生士本来の業務でご活躍いただけます。「インプラント専門歯科衛生士」「日本歯周病学会認定歯科衛生士」、「ホワイトニングコーディネーター」、といった資格取得もサポートしており、より専門的な知識と技術の習得を目指していただけます。

外部セミナーに参加する際は、セミナー参加費を医院が全額負担。さらに会場が遠方にある場合は、交通・宿泊費も補助いたします。なるべく金銭的な負担を少なくし、目標を持って成長していけるように、スタッフの「学びたい」という気持ちを全力で応援しています。

歯科助手の方には、「診療補助」の業務に専念していただいております。法に触れるような医療行為をお任せすることはありませんので、ご安心ください。

歯科助手は、歯科医院の中で最も患者さまに近いところにいる存在です。患者さまの中には、歯科医師や歯科衛生士の前では緊張してしまってスムーズに話せない方もいらっしゃいます。そんな時にも、患者さまと歯科医院をつなぐ事ができるのが「歯科助手」の役割のひとつなのです。

基礎から歯科知識を身に着け、コミュニケーション能力を磨き、ご希望があれば「トリートメントコーディネーター」の資格取得も目指せます。患者さまに治療の説明を行ったり、悩みごとをうかがったりなど、、スムーズな診療を行うための重要なポジションで、ぜひご活躍ください。

当院は、身につけた技術や知識を生かして、「スタッフに、できるだけ長くご活躍いただける職場でありたい」と考えています。

スタッフが安心して働けるように、社会保険を完備（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災）し、産休・育休を取得できる体制を整えるなど、福利厚生の充実を図っています。

産休・育休制度を実際に利用したスタッフは２名、在籍しています。１名はすでに職場に復職しており、もう１名は現在産休中です。今後、復帰の予定ですので、産育休からの復帰率は100％といえるでしょう。

社会保険に関しては、健康保険、雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないという現状があります。けれども、当院ではスタッフの皆さまが長く安心して働けるように厚生年金も導入し、勤務環境を整えてきました。

私たちは、スタッフが頑張ってくれるからこそ、日々、患者さまの診療を行うことができると考えています。これからもさいとう歯科では、長く安心して働ける環境づくりを目指していきます。